Provavelmente vou ter de comprar um carro em segunda mão (as mãos por estrear são mais caras), e optei por um Smart. Ando portanto pelos sites de carros usados, a comparar descrições e preços de carros.

Há algo que me suscita a curiosidade.

Porque é que em TODAS as descrições de Smart que encontro, é referida a existência de "vidros eléctricos à frente"?

Quer dizer......aquilo SÓ tem frente.

Esta questão tem entrada directa na categoria "Questões inexplicáveis" onde faz desde já companhia a outra questão (curiosamente também relacionada com carros), que é o GPS dizer, alto e bom som "na rotunda, vire na terceira à direita". Mas o GPS queria o quê? Que virássemos à esquerda, numa rotunda? Claro que sempre que saio de uma rotunda, e tenho o GPS ligado, sinto-me obrigada a corrigir o GPS. Mas o burro não aprende. Já desisti de corrigir, já só lhe chamo nomes.

Ultimamente tenho-me questionado bastante acerca do meu nível de geek.

Aliás, várias pessoas questionam o meu nível de geekiness.

Para a minha família, eu sou o supra sumo da especialista informática.
Para qualquer pessoa da área técnica do SAPO eu sou uma utilizadora comum, com quem eles podem ter uma conversa normal, desde que não envolva coisas muito complicadas (quando começam a falar informatiquês, eu perco-me).

Portanto, que geek sou eu?
Como é que se mede a geekiness de uma pessoa?

Pelo SO que usa?
Pelos Browser?
Pelos gadgets?
Pela linguagem?
Pelo aspecto?
Pelas mensagens nas T-shirts?

Não sei.


Agora a sério, como é que se mede a geekiness de uma pessoa?

Já vi por aí discussões semelhantes (sem link porque não me lembro exactamente onde), será que devemos incluir o endereço do nosso Blog (ou Homepage ou qualquer coisa do género) num CV?

Será que a nossa existência virtual merece ser incluída num CV?

Eu sempre achei que sim, porque é uma ferramenta que permite avaliar características de um candidato que não são observáveis de outra forma.

Para quem, como eu, dá uma enorme importância à forma como se escreve em português, um Blog é uma forma mais fidedigna de saber se é uma pessoa atenta a esses pormenores ou se não valoriza muito a questão.  carta de apresentação e o CV não são boas bitolas, porque, em teoria, um candidato coloca mais atenção a esse tipo de detalhes, quando se candidata (apenas em teoria porque me chegam frequentemente CV cheios de erros de ortografia).

Eu acho que as coisas estão a mudar. Nos Blogs do SAPO estamos à procura de um novo colaborador. O "anúncio" foi colocado no Blog oficial dos Blogs (e não será colocado em mais sítio nenhum), e dentro da equipa dos Blogs chegámos à conclusão de que é condição imprescindível, o candidato ter um Blog, com alguma actividade.

Neste caso a existência virtual é, mais do que meramente facultativa, é obrigatória.

Times are changing :)